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低绩效不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同十大法律问题及实务操作班2019（9月上海班）
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低绩效不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同十大法律问题及实务操作班2019（9月上海班）已过期
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| 发票类型：增值税专用发票 增值税普通发票 |
| 领取方式：会后快递 |
| 发票内容： 会务费 会议费 咨询费 |
| 参会凭证：邮件/短信发送参会通知 |
会议通知
企业在日常管理中经常会遇到低绩效员工、以及大错不犯小错不断的员工，通常会对这样的员工进行绩效考核、调岗变薪，以及取证、解除。在此过程中，经常会遇到员工不予配合的情形，且容易发生纠纷。有关数据显示，以员工不胜任解除的判例中，企业败诉率高达30%以上，可见企业解除不胜任员工的难度之大。那么企业如何进行有效的绩效考核评估？如何及时有效保留沟通证据？如何认定员工不胜任工作？如何有理有据、合法解除不胜任工作员工？
人力资源总经理、副总经理，人力资源总监、经理、员工关系经理等人力资源专业人士；企业法务及其他相关管理人员。
会议日程
（最终日程以会议现场为准）
（判例结果分析）
会议嘉宾
（最终出席嘉宾以会议现场为准）
参会指南
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主办方没有公开参会单位
