Uber 作为史上最快崛起的独角兽企业，与其强大的产品设计思想与文化密不可分。Uber 产品团队的成员除了“设计师”的身份外，还拥有“创客”、“艺术家”、“心理学家”、“商业模式专家”等多重身份，通过具有多重知识构架的团队来保证 Uber 设计的每个产品在具有更好的用户体验同时兼顾到产品的前瞻性。

Hyatt Regency San Francisco Airport

旧金山机场凯悦饭店或其他同等级别酒店

Twitter 之所以独特是因为它的过去和它的扩张速度，很少公司有过这样的经历。作为一家快速扩展的著名公司，Twitter 如何保持各个独立小团队自治性的同时让所有人又能够完整协同。Twitter 采用了轻量的、更为灵活的结构，以求让团队有更多自主权的精益模式。

Hyatt Regency San Francisco Airport

旧金山机场凯悦饭店或其他同等级别酒店

对于许多美国公司来说，千禧一代是“刺儿头”般的人群。但是到了 Facebook，他们就成为了“香饽饽”。Facebook 不要员工听命于谁，而是拥有“强烈的主人翁精神”。确保所有员工能够在一个包容和具有挑战性的环境里工作，使得他们可以在人生任何一个阶段出色工作，这一切缘于 Facebook 强大的企业文化。

Hyatt Regency San Francisco Airport

旧金山机场凯悦饭店或其他同等级别酒店

从核心的搜索引擎、Android 操作系统、到诸如无人驾驶车、Google 大脑，Google 一直演绎着不断的创新传奇。Google 是如何做到这一点的？ Google 不依赖任何单个的创新策略，而是综合部署以创造出一个复杂且强大的创新生态系统，大量推出新产品。 对研发的狂热投入、著名的20%的时间为优秀人才赋能、内部孵化……打造了 Google 的创新传奇。

游览双子峰 Twin Peaks

阿拉莫广场 Alamo Square

九曲花街 Lombard Street

渔人码头

Coit Tower

注：以上为预定行程，具体参访公司与地点可能会有所调整，但总体参访内容质量与数量不变。