构建高竞争力的人才战略

人才标准+人才评估+人才发展三大体系

课程目标Benefits

* 帮助人才发展负责人理清思路，提升人才管理效能
* 帮助业务主管明确个人在人才培养中的角色和作用
* 掌握人才培养体系的整理思路及三大体系的应用
* 掌握每个体系搭建中关键节点的工作内容、工具和方法论
* 能根据自身企业特点设计人才培养体系的初步方案

培训对象Who Should Attend

业务单元管理者；负责或参与人才发展的管理者；负责培训、人才发展、组织发展的人员

课程大纲Agenda

一、构建人才培养体系整体思路（WHY-HOW-WHAT）

二、构建人才标准体系

三、构建人才评估体系

四、构建人才发展体系

五、总结与行动计划