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推荐参加：
IMic 0第十二届工业微生物大会
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会议内容
会议日程（最终日程以会议现场为准）) |
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）自我剖析：周哈里窗---Johari Window ） 开放自我，建立信任 |
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）人际关系经营策略 ）DISC四种沟通行为倾向 ）不同风格成员间互动与合作 |
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） 认识与提升团队中的 ） 提升之一：定位团队角色，发挥成员优势 ） 提升之二：同理心 |
Ñ 认识 |
小组 |
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（继） |
）提升之三：建设性反馈 ）提升之四：激励 |
步骤 |
小组 |
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）确立团队的共同目标与价值 ）制定实现目标的策略及行动计划 ）明确职责分工及成员所担任的角色 ）团队的学习与创新过程 |
Ñ W+H 方法、 |
小组 |
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对整个作一个总结，让学员体会到团队的艺术就好比一支配合绝妙的篮球队 |
小组 |
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会议嘉宾（最终出席嘉宾以会议现场为准）
兰馨老师毕业于上海师范大学人力资源管理专业，具备十八年的培训咨询公司与外企工作经验，担任培训咨询公司顾问与学习发展经理，她充分结合外资公司先进管理体系经验与本土企业特点，帮助企业建立了岗位胜任能力与评价发展系统，建立职业发展路径与学习发展地图，保留发展关键人才。她拥有管理咨询顾问、外资企业员工培训发展、企业培训师三合一实战经验。
兰馨老师擅长企业文化融入实践、跨文化沟通、新管理生/新晋大学生训练营、新任管理者培育、中基层经理发展训练营、行动学习、人才测评分析辅导、人才发展与继任者项目、团队诊断与效能提升工作坊、反馈工作坊等领域。
兰馨老师拥有“MBTI性格类型”、“DISC行为风格与激励因子人才施测师与认证讲师”、“Harrison行为偏好”、“思维敏锐度与胜任能力施测师与认证讲师”、“团队诊断与效能提升引导师”、“成功人士的七个好习惯”等多项专业认证。
兰馨老师授课风格条理清晰，讲求内容的针对与实用性，善于从平凡的事例中揭示深刻的道理给人以警醒。同时兰老师极富亲和力，善于聆听学员的想法，关切学员的感受。她坚持快乐学习的理念，培训形式灵活多样，风趣幽默，善于引导及启发学员思考。内容和方法不仅在课堂上有启发、有收获，更能在课程之后有效地运用于生活和工作中，带来期望的变化。
【授课形式】
知识、案例演示、实战演练、小组、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。
参会指南| 票种名称 | 价格 | 原价 | 票价说明 |
| 会务费 | ¥00 | ¥ | （含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费） |
温馨提示
酒店与住宿:为防止极端情况下活动延期或取消，建议“异地客户”与manbext客户端下载客服确认参会信息后，再安排出行与住宿。
退款规则:活动各项资源需提前采购，购票后不支持退款，可以换人参加。
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