2019年，全球产业结构和商业环境经历了巨变，不确定性在企业管理工作中如影随形，新生代员工的价值观与组织认同模式对传统的组织行为学带来了深刻挑战，企业在适应和引领变化与创新方面同时面临挑战和机遇。面对这种新常态，EAP如何对组织和员工发挥切实而显著的效能，已成为本专业普遍关注的议题。

EAP职场行为健康国际论坛自2005年创建以来，一直秉承与中国的社会经济发展保持紧密联系，引领行业探索创新的宗旨，每届论坛都推出具有高度前瞻性的理念、技术和EAP系统化经验。

今年的第十四届论坛的主题是“复杂多变环境中的健康与生产力管理”， 论坛的宗旨是以国际化的视野审视中国EAP和组织健康领域的现状、趋势和方向，引领行业向前发展。演讲嘉宾将对中国EAP近20年的实践做出总结，展示一系列成熟的企业心理服务内容和方法，特别是身心一体化服务和助力企业战略领域的应用成果，例如健康教练与健康管理、针对戒烟的心理咨询、国有企业的思想政治工作与党建创新等。

参会费用免费，仅包含论坛会议的门票，其它餐饮、住宿等费用自理。