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2017中国峰会已过期
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| 发票类型：增值税普通发票 增值税专用发票 |
会议介绍
会议日程
（最终日程以会议现场为准）
| 10月26日 星期四（第一天） | |
| 08:30-09:00 | 签到 |
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| 09:00-09:30 | 开场， |
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| 09:30-10:30 | 演讲主题：利用科技的力量来学习演讲嘉宾： Tony Bingham， 人才发展协会总裁兼 CEO在万维网上线25年之后，我们已经不再使用互联网来收集和分享大量的信息。由于移动和社交技术的发展，我们可以分享经验，引导人们的注意力，影响社会变化，根据需求学习。这个新时代是人才发展改变的完美孵化器。在组织中发生着如此多的非正式学习，社会和合作技术提供了一种令人兴奋的方式来促进和支持微学习的交付，在学习者的设备和平台上提供小而易消化的学习内容。在这一会议议题中，你会听到几个不同的组织是如何使用合作技术来发展他们的人才，提高学习者的参与以及提高学习的效率和有效性。 |
| 10:30-11:00 | 茶歇交流 |
| 11:00-12:00 | 主题演讲：建立支持人才发展的新经验演讲嘉宾：Catherine Lang，Appirio 如今，每家公司都希望提高员工的参与度、生产力和灵活性。事实上，在安伯丁集团最近的一项研究中，那些拥有强大员工敬业度的公司，其客户忠诚度更高达到233%，其年收入增加了26%。此次活动中，我们将讨论Appirio如何设计一种工作经验能将人才、学习、技术和社区联系起来，用以支持公司的增长和客户成功。通过使用案例研究和其他公司实例，我们将会看到一些人才参与的功能，比如公开计划、不断学习，以及那些能使他们受益的工具。 |
| 12:00-13:30 | 午餐 |
| 13:30-15:00 | 小组讨论：新学习时代下的企业大学转型主持人：申筱洁, 大众汽车集团（中国）演讲嘉宾：， 伍晖，百度人力资源学习发展执行总监 ，大学校长、执行总监 冯晓晋，泰禾集团人力资源部副在急速变革的时代下，企业大学如何应对机遇和挑战？与我们的优秀企业大学校长一起探讨新学习时代下的企业大学的角色，新的学习方式的应用，以及企业大学领导者个人的成功之道。 |
| 15:00-15:30 | 茶歇交流 |
| 15:30-16:30 | 世界咖啡在这个环节中，参会者可以根据自己当下关心的人才发展领域的话题，加入不同的小组，在Group Leader的带领下进行讨论。然后由每个小组的选派代表，将讨论结果与所有参会者分享，观点获得点赞数量最多的小组，将获得精美小礼品。 |
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| 16:30-17:30 | 主题演讲：数字化转型在中国：你的领导者准备好了吗？演讲嘉宾： Richard Wellins Ph.D，全球高级在这一段互动式主题演讲中，你将：• 相较其他中国及跨国企业，贵企业的数位化转型成熟度目前在哪个阶段？• 深度检视崭新的数字化领导者能力模型：中国企业领导者相对其他国家的表现如何？• 观摩中国各企业正在如何培育未来的领导者，以及采用哪些行动驱动其绩效？• 在启动企业的数字化转型上，作为HR专业经理人你的胜任度有多少？所有参与演讲者都将获赠免费的2017-2018年度《全球领导力展望》全球及中国报告各一份。 |
| 17:30 | 结束 |
| 10月27日 星期五（第二天） | |||||||||
| 08:30-09:00 | 签到 | ||||||||
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| 分会场1 “人才发展如何支撑业务” | |||||||||
| 09:00-10:00 | 演讲主题：组织学习的自演进演讲嘉宾：孙中元，海尔大学执行校长互联网时代的挑战、企业大学遇到的难题；海尔大学通过自组织、自学习、自发展的非线性学习模式，探索如何实现组织学习自演进；海尔大学构建的对内员工能力差距显示并赋能，对外帮助传统企业转型的做法及成果验证。 | ||||||||
| 10:00-10:30 | 茶歇交流 | ||||||||
| 10:30-11:30 | 演讲主题：面向未来的组织及人才培养策略思考演讲嘉宾：李庆欣，京东大学执行校长无论是商业环境巨变带给企业的挑战，还是新生代员工带给职场的冲击，组织前所未有地遭遇颠覆性变革的需要，组织能力如何重构、升级， 作为变革引擎和抓手的人才发展与培养如何适应这一系列的变革需求？ 基于对趋势的洞察和对战略的思考， 京东与你分享最新思考。 | ||||||||
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| 11:30-12:30 | 小组讨论：卓越实践奖获奖企业分享主持人： 何健，中国区合伙人、人才信息咨询业务咨询总监演讲嘉宾： 徐利民，中国电信获奖项目负责人 罗琳琳，百度获奖项目负责人众所周知，卓越实践奖是全球公认的行业奖项，表彰的是通过实施全面的人才发展举措与解决方案所取得成就的企业。 2016卓越实践奖之前已经公布，有众多知名企业获奖榜上有名，其中不乏来自中国大陆的获奖企业。在这个环节中，我们将邀请一些获奖的中国企业分享他们的获奖案例，让我们一起学习这些优秀的学习发展团队是如何为组织创造价值的！中国电信，2016 卓越实践奖获得者中国电信为期3年的“小CEO能力提升项目”，帮助企业在面临市场营销费连续多年下降30%的情况下，始终保持整体增长率在行业中排名第一。百度，2016 卓越实践奖获得者百度用互联网思维和玩法，用极少的人手（1.5人）对新任经理人“启航”项目进行系统改造，3年下来，为企业培养了1200余名合格的一线管理者，沉淀了120个管理案例。 | ||||||||
| 分会场2 “学习发展技术” | |||||||||
| 09:00-10:00 | 演讲主题：《AI×Learning，释放企业知识生产新活力》演讲嘉宾：伍晖，百度人力资源学习发展执行总监用个性化的手段满足个性化的用户学习需求，逐渐成为一种趋势。借助更高效灵活的技术，实现不同知识形态的自由转化，激活企业已沉淀的优质知识资源，生产出学员易接受的海量新知识，并提升知识的流通性和传播力，已经成为AI时代每一位企业学习从业者需要解决的问题。百度作为先行者，已经尝试将AI技术落地到企业知识生产场景当中，在本次演讲中将做详细分享。 | ||||||||
| 10:00-10:30 | 茶歇交流 | ||||||||
| 10:30-11:30 | 演讲主题：移动学习新能力—微学习、微支持、策展力演讲嘉宾：，/讲师移动学习领域这三年来最热门的关键词是微学习、与此同时、微支持及策展力等应用也成为大家关注的焦点。本演讲结合Wally博士最近三年参加国际会议会展的体会，分享关于这三个主题如何于企业内成功应用所需的能力、观念与案例。 | ||||||||
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| 11:30-12:30 | 演讲主题：来自淘宝大学的最佳实践分享演讲嘉宾：安秋明，淘宝大学师资与课程研发总监 | ||||||||
| 分会场3 “一带一路国际化人才培养” | |||||||||
| 09:00-10:00 | 演讲主题：与您的首席财务官一起，将领导力发展全球化并以此大获成功演讲嘉宾：Terrence Donahue, 艾默生学习总监; Colleen Law, 艾默生电气亚太区人力资源这一板块活动将概述一个拥有11.5万名员工的跨国公司如何构思、发展、和执行全球领导力倡议，以此改变其文化，并取得了与之相关的、可信的且引人注目的商业成果。通过将公司的领导者作为一种操作系统，而不是简单地提供培训课程，并将重点放在结果而不是学习目标上，公司以提高组织绩效和增加员工参与的方式来给股东带来价值。其首席财务官和其他高级管理人员的支持力度持续增长，从而为发展现有的和新产生的领导者提供更多投资。您将学到如何鼓励您的高层领导，以通过倡导关键举措来引导员工进入他们学习的实施阶段即通过专注于交付业务成果来实现。 | ||||||||
| 10:00-10:30 | 茶歇交流 | ||||||||
| 10:30-11:30 | 演讲主题：为全球业务拓展培养国际化人才演讲嘉宾：史瑞卿，高级培训中心教学研究处国际化业务的突飞猛进急需适应海外工作的各级各类优秀人才。为满足该需求，公司启动了国际人才发展项目，该项目利用系统思维方法进行国际人才体系构建、学习课程开发、教学活动设计、混合多元学习，并以此建立了“四极两维”国际化人才综合培训项目体系，获得了良好成效。在这一会议议题中，演讲者将分享如何系统地识别业务需求和培训差距，设计和开发综合课程，混合各种交付方法以确保学习效果，并进行评估以不断提高项目质量。 | ||||||||
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| 11:30-12:30 | 演讲主题：国际化人才培养之道演讲嘉宾：范厚华，骆驼计划创始人、总裁，南开大学MBA中心特聘课程教授 | ||||||||
| 分会场4 “CLO创新实验室” | |||||||||
| 09:00-12:00 | 仅对受邀客户开放 | ||||||||
| 12:30-14:00 | 午餐 | ||||||||
| 14:00-15:00 | 演讲主题：新型的组织学习：AI及新技术在学习中的应用演讲嘉宾： Clark Quinn，Quinnovation 首席执行官随着飞速的发展，最优的执行仅仅是进入成本，持续创新是唯一的可持续性的区分。组织需要不断寻找新的方法来“更聪明地工作”。计算机技术的进步带来了新功能，最近我们听到了被热捧的人工智能、认知计算和深度学习等术语。在讨论声中这些术语被大肆炒作。那么这些术语指的是什么？真正的机会在哪里？这对组织学习又意味着什么？在这一会议议题中，我们将回顾人工智能技术，讨论它的影响并进行权衡，并探索前进的道路。来看看组织学习的未来吧。导者个人的成功之道。Clark Quinn 是一位国际知名的演说家和作家。他为财富500强、教育、政府和非营利组织提供战略绩效技术解决方案。Clark 在加州大学圣迭戈分校获得了应用认知科学博士学位，并领导了移动学习、绩效支持、严肃游戏、在线学习和适应性学习解决方案的成功设计。除了他在学习技术方面的持续努力之外，他一直是人工智能的狂热追随者。他是智力增强的狂热拥护者，利用科技来补充我们的能力，让每个人都能保持自己的优势。 | ||||||||
| 15:00-15:30 | 茶歇交流 | ||||||||
| 15:30-16:30 | 演讲主题：神奇的神经系统设计演讲嘉宾：Dr. André Vermeulen，CEO Neuro-Link在一个充满挑战的世界里，你要保持竞争优势的唯一方法是，你是否能超前思考、超前学习和超前创新。思考、学习和创造力是你大脑的主要功能。大脑成为你成功的首要因素。在这一议题中，你将了解到优化大脑性能的6个驱动因素，以及7个关于如何利用大脑优化性能的神经设计观点。所有人都在以不同的方式学习、思考和创造。你的神经设计决定了你是谁，以及你是如何处理信息的。每个人都应该明白这一点，以优化他们的大脑表现。 | ||||||||
| 16:30 | 结束 | ||||||||
会议嘉宾
（最终出席嘉宾以会议现场为准）
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高管继任发展部门
人才发展高级
参会指南
4、主办方保留最终解释权。
- 使用或携带易燃易爆物品（如鞭炮）、武器、仿真武器及玩具枪（包括玩具爆破器、水枪等）。
- 销售、交换物品或服务，或出于销售或交换目的展示任何物品或服务或分发、展示任何形式的印刷品或录制品，或使用任何旗帜、横幅或标牌。
- 进入工作人员区域和舞台区域。
- 进行摄影、摄像或录音，个人使用及非商业目的除外。
- 从事任何采访行为，包括但不限于摄影、摄像、录音、采访游客或演职人员。
- 携带动物（导盲犬除外）。导盲犬须时刻栓有系绳并在主人的看管下。
- 使用大型专业摄影、摄像器材和工具；使用大型三脚架、折叠椅及凳子。
- 使用相关法律禁止的物品及其他具有危险性或破坏性的物品。
- 任何违反中华人民共和国法律的行为。
- 任何危险行为或可能妨碍本次活动及任何配套设施运行的行为。
上海龙之梦万丽酒店
上海龙之梦万丽酒店地处长宁商圈中心，直接与轨道交通2、3、4号线中山公园站相连接，乘坐地铁2号线途径陆家嘴、南京路步行街、人民广场、等热门地点；同线也可便捷前往、虹桥机场、、及上海南站。这座标志性建筑融合了一家超大型复合式购物中心，如此优越的地理位置一定能让您在旅程中发现惊喜。 酒店位于60层大厦的25层以上，并拥有一个令人惊叹的空中大堂。客房包括：豪华房、行政房、行政套房、复式豪华套房等，均拥有绝美的城市景观。会议总面积逾1,800平方米，可灵活分割以迎合不同会议及活动的需求。独具特色的祖蓝餐厅、青餐厅、择咖啡廊及择酒吧带您领略饕餮美食。
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主办方没有公开参会单位
