 2020年市场份额达到 17.31亿元。未来五年，企业对人才需求将达到130万人； 

 国家政策指引，国家十三五规划提出2020年全面应用技术，未来十年，技术是建筑业发展的风口。

 截止2016年底，全国共有156 家生产企业，较2015年增长20%。行业产值方面，2018 年全国建筑约2亿平方米，产业规模达 5234亿元，过去3年复合增长率达55% ；

 国家政策指引，2015年11月14日住建部出台《建筑产业现代化发展纲要》计划到 2020年建筑占新建建筑的比例20%以上，到 2025年 建筑占新建筑的比例50%以上。按照党中央、国务院部署，深化“放管服”改革，将技能人员水平评价由政府认定改为实 行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验；

 建设部2017年要求加强建筑组合系列培训。《住房城乡建设 部标准定额司建筑节能与科技司关于做好建筑系列标准培训 宣传与实施工作的通知》 ；

 2025年建筑专业人才需求量预计突破100万。

（证书样式）

工程师

工程师

一级 1、学生群体：工程类、工程经济类、财经类、管理科学与工程、计算机科学与技术类、水利类等相关专业的在校大学生，在校期间参与选修或系统培训学习过相关理论和实际操作课程。

2、建工从业人员：在实际工作中从事工程项目设计、施工技术和管理等工作，具备一定相关理论知识和实际操作能力。

3、其他：社会人员通过自学或参加系统培训，掌握相关理论知识和实际操作能力。

二级 1、学生群体：工程类、工程经济类、财经类、管理科学与工程、计算机科学与技术类、水利类等相关专业的在校大学生，在校期间参与选修或系统培训学习过相关理论和实际操作课程。并要求取得中国建研院认证中心技能一级证书。

2、建工从业人员：在实际工作中从事工程项目设计、施工技术和管理等工作，具有2年以上工作经验，并熟悉相关理论知识和实际操作能力。

3、其他：社会人员通过自学或参加系统培训，掌握相关理论知识和软件操作能力。并要求取得建研院认证中心技能一级证书。

4、二级专业工程师包括：

（1）建筑工程师

（2）结构工程师

（3）机电工程师

（4）路桥工程师

（5）装饰工程师

（6）工程师

（7）市政工程师

（8）造价工程师。

     三级 要求必须是建工行业内的从业人员。在实际工作中从事工程项目设计、施工技术和管理等工作，具有3年以上工作经验，并熟悉项目经理相关工作。

 工程师的考核认可范畴：招投标加分，适用于从事新职业“建筑信息模型技术员”“项目经理”“项目总监”等。

 对工程师的考核认可范畴：升职加薪，适用于从事“新职业装配 式建筑施工员”“项目执行经理”“项目总经理”等。