• 了解什么是测试架构师
• 为什么需要测试架构师
• 测试架构师都做什么
• 测试架构师的任职资格
• 测试架构师的工作方法
  • 建立测试规范
  • 分析测试需求
  • 分解测试维度
  • 建立测试策略与方法
  • 建立测试过程
  • 搭建测试平台与环境
  • 建立测试范例
  • 指导测试团队
  • 对测试结果进行综合评估
  • 给出系统改建建议
  • 新技术评估与引进
  • 测试过程改进

培训对象：测试经理，资深测试工程师，质量经理

学员基础：至少3年以上测试经验

授课方式：定制课程 + 案例讲解 + 小组讨论，60%案例讲解，40%实践演练

测试架构师概览	什么是测试架构师 为什么需要测试架构师 测试架构师都做什么 测试架构师的任职资格 测试架构师在团队中的位置 什么样的人适合担当测试架构师 如何成为测试架构师
建立测试规范	什么是测试规范 测试规范都包括什么 测试过程指南 测试人员组织 测试环境标准 测试工具选型 测试文档模板
分析测试需求	接收原始测试需求 划分测试需求层次 确定测试需求的范围 确定测试需求内容 确定测试需求验证标准
分解测试维度	分解测试需求 功能测试需求 非功能测试需求 确定测试对象 确定测试的质量目标 基于质量目标分解测试指标 为测试指标确定测量方法
建立测试策略与方法	确定测试对象 分析测试对象的关系 编排测试顺序 选择测试模型 选型测试相关的技术和工具 确定测试的方法
建立测试过程	列出参考测试过程模型 为测试选择过程模型 基于测试过程模型 划分阶段 分配人员 明确交付物 确定里程碑 建立测试过程跟踪方法
搭建测试平台与环境	建立测试环境 测试环境列表 搭建测试环境的策略 搭建测试管理平台 测试管理的典型功能 常见测试管理平台产品 建立测试工具： 功能自动化、性能、可靠性测试工具列表。 如何选择合理的工具
建立测试范例	什么是测试范例 测试范例都包括什么 如何建立功能测试范例 如何建立性能测试范例 如何建立安全测试范例 如何建立可靠性测试范例
指导测试团队	为团队建立工作指南 建立共享知识库、规范库 对团队进行有效的培训 工作临场指导方法 问题支援方法
对测试结果进行综合评估	测试结果收集模板 测试结果分析方法 计算评价指标 如何综合各项评价指标 汇集各个测试维度质量结论 给出总体评价
给出系统改建建议	系统改进建议的可能模板 系统改进建议方法 可能的改进范围： 系统结构 系统行为 系统性能 系统安全 系统可靠性
新技术评估与引进	测试当前流行的新技术目录 各种测试技术的特点和适用情况 新技术评估指标和方法 如何合理的引入新技术 新技术的稳定期把控
测试过程改进	测试过程调查与回顾 测试过程建模 识别测试过程问题 改进测试过程 为测试过程建立持续改进路线图

票种名称	价格	原价	票价说明
会务费	¥5000	¥